Lộ trình Đào tạo BA

• Tiếp nhận nhân sựsự, phổ biến quy định làm việc
• Giới thiệu vai trò BA, mentor và lộ trình đào tạo
• Hướng dẫn cách học, cách báo cáo và tiêu chí đánh giá

Người giới thiệu: Mentor

Phân tích Hồ sơ thầu, danh sách các yêu cầu từ hồ sơ thầu

-

• Đọc cácvà bóc tách yêu cầu từ hồ sơ thầu/tài liệu URD,đầu SRSvào
có
• Xác sẵn
  định -phạm Hiểuvi, actor và nghiệp vụ (VD:chính
văn
• Tổng bảnhợp đến/đi)
  -các Xácyêu địnhcầu actor,sơ luồngbộ chínhvà các điểm cần làm rõ

Mốc kiểm tra: Ngày 4:4: Review 1:1
Cách kiểm tra: Trình bày lại tài liệu đã đọc, actor, phạm vi và luồng chính
Tiêu chí đạt:
1. Hiểu nghiệp vụvụ,
2.xác Môđịnh tảđược lạiyêu flowcầu chính, nêu được các điểm cần làm rõ

- Cấu trúc URD

Viết
• Xác môđịnh tảmục luồngtiêu, phạm vi và tìmđối hiểutượng cấukhảo trúcsát
URD
• Soạn bộ câu hỏi theo nhóm nghiệp vụ/chức năng/dữ liệu
• Chuẩn bị checklist câu hỏi để làm rõ yêu cầu

khảo sát
Cách kiểm tratra:: Review tài liệu và hỏi đáp trực tiếp
Tiêu chí đạt:
1.Bộ Viếtcâu hỏi đúng trọng tâm, đủ nhóm nghiệp vụ/chức năng/dữ liệu, đúng format và nội dung

Vẽ luồng quy trình nghiệp vụ

- Cấu trúc SRS

Viết
• Xác môđịnh tảactor, chứcđiểm năng
  -bắt Inputđầu/kết /thúc Outputvà /các Rulebước xử lý
• Vẽ flowchart/activity diagram cho luồng chính, luồng phụ, ngoại lệ
• Rà soát tính logic của quy trình nghiệp vụ

trình nghiệp vụ
Cách kiểm tratra:: Review tàiflowchart/activity liệu diagram
Tiêu chí đạt:
1.Đúng Viếtlogic, đúngcó formatluồng
2.chính/phụ, Khôngkhông thiếu logicbước xử lý, dễ hiểu

Viết tài liệu URD

-

Activity
• Tìm Diagram
  -hiểu Xáccấu địnhtrúc và mục đích của tài liệu URD
• Viết mô tả yêu cầu nghiệp vụ, actor, luồng chính/phụ
  xử lý, business rule
• Chuẩn hóa format và nội dung tài liệu URD

Mốc kiểm tra: Ngày 13:15: Nộp sơtài đồliệu URD cho 1 chức năng/module
Cách kiểm tra: Review tài liệu và trao đổi trực tiếp
Tiêu chí đạt:
1. Đúng logiccấu
2.trúc DễURD, hiểumô tả rõ yêu cầu nghiệp vụ, actor, luồng xử lý và business rule

Bảng tổng hợp chức năng

-

Giải
• Phân thíchrã yêuchức cầu
  -năng Supporttheo Dev
  -module/màn Supporthình
• Tổng hợp mô tả chức năng, vai trò sử dụng, input/output chính
• Làm căn cứ trao đổi, đối chiếu với Dev/Test
case

Thiết kế giao diện (Figma,...)

- Tìm hiểu về cách khảo sát nghiệp vụ

• Làm quen Figma
• Wireframe màn hình
• Component, layout cơ bản
  

- Các câu hỏi nghiệp vụ

3  ngày

tra: Thực hành trực tiếp trên Figma
Tiêu chí đạtđạt::

Biết
1. Thựcsử hiệndụng khảoFigma sátở
mức
2. Bộcơ câubản, hỏibố khảocục sátrõ
ràng,

Viết tài liệu SRS

-

Làm
• Tìm quenhiểu vớicấu Figma

  - Hiểu giao diệntrúc và cáccách viết tài liệu SRS

• Viết đặc tả chức năng cơchi bản
  tiết

  -cho Cách tạotừng màn hìnhhình/chức (frame),năng

text,
• Mô button
  tả

  -input/output, Sửvalidation, dụngbusiness componentrule,

  ngoại

  -lệ

Nguyên tắc layout cơ bản (spacing, alignment

2 ngày

Mốc kiểm tra: Ngày 18:19: ThựcNộp hànhtài vẽliệu figmaSRS cho 1 mànchức hình

kiểm tra: Review tài liệu
Tiêu chí đạtđạt::

tả
• Biếtđầy sửđủ dụngchức Figmanăng, ởinput/output, mứcvalidation, cơbusiness bản
rule;
• Tạokhông đượcmâu layoutthuẫn rõvới ràng,URD dễvà hiểu
giao
• Biết sử dụng component (button, input, table…)

diện

Viết tài liệu kiểm thử UAT

- Tổng kết toàn bộ kiến thức

- Trình bày trực tiếp 

-

Bảo
• Xây vệdựng kịch bản kiểm thử UAT 
• Mô tả bước kiểm thử, dữ liệu test và kết quả đàomong tạođợi
• Đối chiếu với URD/SRS để bảo đảm đủ phạm vi kiểm thử

2 ngày

Tiêu chí đạt:

1. Hiểu quy trình thực tế và cách viết tài liệu

10

Bảng tổng hợp yêu cầu bổ sung 

• Tổng hợp các yêu cầu bổ sung/thay đổi sau khảo sát, review
• Phân loại mức độ ưu tiên và đánh giá ảnh hưởng
• Cập nhật tài liệu, bảng chức năng và danh sách theo dõi thay đổi

1 ngày

Mốc kiểm tra: Ngày 19: Tổng hợp yêu cầu bổ sung và báo cáo kết quả cuối kỳ
Cách kiểm tra: Trình bày trực tiếp với mentor
Tiêu chí đạt: Tổng hợp đúng yêu cầu thay đổi/bổ sung, phân loại được mức độ ảnh hưởng, cập nhật được các nội dung liên quan